岗位职责：
1、制定绩效管理章程，建立完善的绩效管理组织责任体系，明确绩效分工并确定议事规则。
2、制定绩效管理实施方案，选择绩效管理方法，确定绩效管理政策和工作要求。
3、制定和完善绩效管理工作流程，确保绩效管理各项工作有流程作为依据和规范。
4、组织绩效管理专业理论知识和实际操作方法的培训，提升员工的绩效管理知识和技能。
5、组织讨论制定绩效KPI提取的原则和方法并以流程的形式予以固话。
6、跟进、指导各部门绩效改进环节的执行情况，确保绩效改进计划环节的实施。

岗位要求：
1、统招大专及以上学历，相关专业优先。
2、有一年及以上经验，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件
3、35岁以下，服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心

联系人：薛女士
公司地址：潍坊市昌乐经济开发区
最近登录：2023-04-08