1、根据人员需求表、招聘计划及时组织招聘。
2、根据招聘人员岗位要求，进行简历筛选及应聘人员面试工作。
3、负责员工考勤管理、登记工作包含：请假、出差单据、加班等单据。
4、负责公司员工社会保险缴纳，办理工伤、生育、失业、退休、医疗大病保险待遇事宜。
5、负责新入职员工手续办理、信息录入、劳动签订、跟踪试用期员工工作情况，完成试用期员工的转正或调岗、离职手续。
6、负责建立和完善人事档案管理标准、员工信息档案，及时更新人事档案的信息和资料。
7、负责公司各类档案管理工作。
8、负责下发人力资源相关通知、人事调动、人事任免、放假通知等文件。
9、负责本部门会议安排组织、会议记录工作。
10、负责审查新入厂 职工体检项目结果，根据公司员工体检规定，定期协助各部门组织体检工作并进行登记、统计和报告。
11、负责员工内部满意度、企业问卷调研工作。
12、负责公司手机卡的管理、手机话费的办理业务。
13、负责拟定劳保福利申购、发放工作。
14、负责公司员工车辆补助报销工作
15、100%完成上级领导交办的其他任务。
