负责公司人事行政工作
1、员工招聘、录用，办理入职和离职手续，各项资料备案存档的工作；
2、劳动合同的初签、续签及备案工作；
3、社保、公积金、意外保险的缴纳工作；
4、公司各项规章制度的落实与执行；
5、公司各项通知、通告的拟定、公布等工作；
6、项目部办公及劳保用品的采购管理，办公设施的维护等工作；
7、物业费、通讯费等各项费用的缴纳工作；
8、各类公文的登记、上报、下发等工作；
9、公司固定资产的盘点工作；
10、公章、营业执照等资料的管理工作；
11、公司各项福利制度的执行和实施工作；
12、项目的薪资核算工作；
13、 其他相关的人事行政工作。
14、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
