<一>职责概述：协助上级制定培训计划，开发培训课程，按照培训计划实施培训，达到所拟定的培训目标。
<二>工作职责：
1、负责协助上级编制培训规划及培训执行计划，分阶段组织、实施并实现预期培训目标。
2、负责开发培训课题，编制培训教材、培训教案，为实施专项培训做好前期准备。
3、负责设计、讲授培训课程，开发培训形式与方法，并不断完善、提升。
4、负责跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源。
5、负责设计培训评估考核体系，协助督导人员评估合作店面培训运用效果并指导日常训练。
6、负责及时向上级提供每期培训的书面总结报告，有效反馈学员的意见、建议以及培训中存在的问题。
7、完成上级交办的其他任务或培训其他工作。
<三>特别说明
1、欢迎有抱负、有能力、有魄力、有担当的精英人才加入，共创辉煌人生。
