岗位职责:
1.负责办公信息化建设,组织办公OA信息服务系统建设与维护;监督各分公司、各部门按照公司管理制度使用OA管理系统;
2.根据公司战略,制订人力资源规划并组织实施,确保计划执行与目标达成;
3.根据公司组织架构的制定和调整各部门职能、岗位架构和人员编制;制定人员薪资结构,人力资源预算,并做好费用控制;
4.制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
5.公司重要岗位人员招聘的复试、甄选及高层岗位人员的招聘工作。
6.协助总经理对各部门之间的协调管理,直接处理尚未分清职能的公司事务。