薪金待遇:15000元/月+绩效 (保底工资15000元/月+五险一金+食宿+交通、通讯补助 [按岗位] )
主管技术质量和建筑创作,主持讨论并审定设计方案、扩初设计、施工图总体设计。
1、主持、制定技术管理、质量管理、质量检查、批评、奖惩、项目校审等制度并督促执行。
2、制定集团统一技术标准、技术规定。
3、贯彻国家各项规范、国家强标条文,抓质量活动,管理出图。制定培训计划并组织实施。
4、技术进步:新设计理念、新思路、科技应用、技术交流、新技术、新材料、新工艺、新设备的推广以及旧项目的淘汰。
5、主持解决重大技术问题,参加复杂项目施工图会审,及时与设计管理中心负责人、其他总师沟通情况,协调解决项目设计中的问题。
6、主持制定建筑设计方案评选、方案深度、方案管理等各项规定。
7、组织设计各阶段各工种参与方案优化,审定方案后出图。
8、组织建筑设计创作活动,开展方案比选,方案评析活动,组织优秀方案征集、整理、汇集工作。
主持讨论并审定设计方案、扩初设计、施工图总体设计。
10、审定单项设计发生的有争议监督技术性问题并决定应采纳的意见。
11、参与对设计单位的能力评审。
12、参与重要复杂项目成本控制研讨,主持编制重要复杂项目的《项目设计阶段成本控制重点和控制方案》;
13、对超出目标成本的部分优化方案。
14、对外部设计院提交的设计、施工图进行经济性审查,
15、主持设计技术人员教育、培训工作,保证人员能力满足集团发展要求。
16、对设计人员的工作状况进行评估和提出改进建议。
17、主持评定设计技术人员的技术等级,负责对建筑专业人员的专业技术考核。
18、组织编制建筑专业培训需求报告,对建筑专业人员学习掌握国家、地方有关法规和技术规范以及专业技术进行教育、培训、辅导,确保培训目标实现。
19、负责建筑专业的业务建设与人员整体水平的提高。
20、完成领导交办的其他工作。