岗位职责：

1.协助编制人力资源薪酬福利、绩效考核的制度和方案；

2.组织编制员工薪资、福利组成和标准，定期收集市场薪酬信息，编制薪酬福利方案；

3.组织编制员工绩效考核指标，监督公司员工绩效考核管理体系运行；

4.负责公司员工调岗、晋升等工作追踪、考评，完善职位流动体系；

5.完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1.大专以上学历，人力资源管理等相关专业

2.1年以上人力资源管理工作经验

3.熟悉薪酬福利、绩效考核的工作内容和工具实操，熟悉与人力资源相关的法律法规

4良好协调能力、沟通、人际交往能力、善于处理负责问题，较强的执行能力，

工作认真负责、责任心强、学习能力强

联系人：杨女士
公司地址：临沂市蒙阴县经济开发区蒙山五路9号
最近登录：2024-04-17