1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，招聘行业的精英人才；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

1.大学专科以上学历，人力资源或相关专业，具有3-5年及以上招聘工作经验；
2.熟悉济南市的各种招聘渠道，有一定的招聘资源的最好；
3.拥有熟练的招聘技巧，对面试人员有很好的把控能力；
4. 熟悉各项人事报表制作及分析；
5. 熟练操作各项常用办公软件；
6.根据分公司的计划，制定良好的人员招聘计划。

联系人：潘经理
公司地址：济南市市中区经四路万达广场A座1203室
最近登录：2018-05-09