1、负责分公司人员招聘工作；
2、负责员工入离职、人事异动管理，劳动合同签订、管理,员工档案管理；
3、负责每月考勤汇总、薪资核算、福利申请；
4、负责员工社保、医保、公积金办理及相关资料转接、管理；负责社保稽核工作；
5、负责企业文化建设，组织公司员工活动；（每月生日会等）；
6、负责公司固定资产管理、维护、维修（含电脑、网络、电话）；
7、负责公司物资采购及报销，各类人力行政费用的缴纳、报销；
8、负责公司培训工作（入职培训及日常培训组织工作）；
9、负责公司员工沟通、维护用工关系，防范用工风险，分公司劳动争议处理及跟进；
10、监督执行公司各项规章制度；
11、负责报送相关人事、行政报表；
12、负责预算下月费用，提交预算表；
13、OA系统维护、审批工作；小贷系统、微信企业号维护；
14、各类证照注册、变更、工商年检等；
15、提交个贷及总部要求的各类数据；
16、配合分总处理日常紧急事务，统计相关数据；
17、负责对接工商等政府单位工作；
18、公司证照印章管理；
19、负责GPS采购、出入库；月底根据找哪提供的对账单、评估师提供的安装表、综合岗提供的回收表进行GPS核对；GPS返修管理；GPS报废；GPS续费对接；与供应商找哪及天易的对接工作；
20、负责每月提交预算表（原人事工作），月初根据预算费用向总部申请备用金；
21、每月初提交备用金汇总表给总部，管理备用金；
22、每月寄回上月的报销单给总部冲抵备用金；
23、每天按照《财务费用报销制度》审核支出单据及付款；
24、每月及时申报各种税金，及税务、工商的年检。
