1、根据公司发展需要,主要负责招聘工作;
2、维护更新招聘渠道,拓展新的招聘渠道,发布招聘广告;
3、熟练掌握招聘技巧,熟悉面试、入职、离职、新人培训、员工沟通等工作流程;
4、掌握基本的行政、人事工作内容;
5、领导安排的其他工作。
工作内容简单,有人事主管一对一的指导和培训。公司有完善的晋升体制和福利补贴,提升速度快,晋升空间大。
薪资待遇:无责任底薪2200+丰厚奖金+高提成+餐补(200元)+话补(50元)+工龄奖(300元)+孝诚奖(100元)+全勤奖(200元),公司提供住宿,单双轮休,缴纳五险,每年2次以上外出旅游,不定期的员工活动,节假日礼品丰富,国家法定节假日带薪休假,并有年终奖、年底分红。