岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、协助制定公司人力资源整体战略规划;
5、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;
2、3年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验
3、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:早九晚六
欢迎有志之士加入我们的团队,电话咨询
期待着您的加入!!!