1、 熟悉学生学籍管理等相关政策及流程。
2、 工作认真、耐心,能够承受较大的工作压力。
3、 具有高度的责任心和敬业精神,跨文化交流以及沟通、协调能力突出。
4、 热爱教育工作,有高度的工作热情,良好的职业道德。
5、 5年以上学生工作管理经验。
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一、 更高的薪资:基本工资+课时津贴+管理津贴+校龄津贴+绩效奖金+加班费,学校实行多劳多得,薪酬无上限;
二、 更优的福利:双休,带薪寒暑假、五险一金、提供住宿(含独立卫生间、热水洗浴)、饭补、节日补贴等,各项福利津贴等待遇同于甚至高于公办学校;
三、 更大的平台:开阔视野,参与多层次、全方位的国内、国外教师培训。还可同公办教师一样享受省市级评优选先、职称评定及优质课等评选机会。
四、 更多的发展:个人能力的全面展示和潜力的充分发挥;尊重能力、激励创新,全力支持个人职业生涯不断提升与发展;
五、 更好的办公环境:学校文化氛围浓厚,办公环境优越,教育设施先进,教育理念国际化,更有机会带学生出国参加各类冬/夏令营等活动。