岗位职责：
人力类：
1.根据公司实际情况，结合公司各项制度与流程，制定本公司人力资源管理制度；
2.负责人才招聘，及时满足公司的人员需求；
3.负责员工培训， 组织新员工入职培训和专业技能培训；
4.负责员工关系管理，包括但不限于员工入离职手续、员工档案、花名册、人事异动等；
5.完成员工薪酬绩效工作，月度工资及福利核算、配合组织绩效考核工作；
行政类：
1、督促、检查公司各项人事、行政制度及工作的执行情况，维护公司的管理秩序
2、完成日常行政管理工作（如公司档案资料管理、办公用品、固定资产、库存管理等）；
3、领导交代的其他任务

任职要求：
1、人力资源、劳动保障、心理学、行政管理学等相关专业大专以上学历；
2、有良好的执行力和创新精神，有良好的责任感；
3、工作积极主动、能承受一定的工作压力；
4、有良好的文字表达及口头表达能力
5、有很强的团队合作能力
晋升空间：
人事行政主管--办公室主任--人事行政副总

联系人：李老师
公司地址：济南市中区大观园商场7楼719或 历下区东关大街海右商厦
最近登录：2017-08-19