1、熟悉汽车后市场企业招聘制度，招聘体系及招聘流程，拓展公司人力资源需求。
2、参与制定招聘计划并实施，拟定招聘方案组织实施招聘活动，进行工作分析完成招聘测试，面试，筛选，录用等，建立内外部招聘人才库。
3、掌握人力资源五大模块业务，能高效开展选、聘、留工作的计划落实及执行。
4、拓展山东省人事外包、人事培训、人事绩效服务工作，形成公司独有的盈利机制及项目管理方案。 5、具备良好的敬业精神及业务拓展能力，团队管理协调及沟通能力。

1、熟悉汽车后市场企业招聘制度，招聘体系及招聘流程，拓展公司人力资源需求。
2、参与制定招聘计划并实施，拟定招聘方案组织实施招聘活动，进行工作分析完成招聘测试，面试，筛选，录用等，建立内外部招聘人才库。
3、掌握人力资源五大模块业务，能高效开展选、聘、留工作的计划落实及执行。
4、拓展山东省人事外包、人事培训、人事绩效服务工作，形成公司独有的盈利机制及项目管理方案。
5、具备良好的敬业精神及业务拓展能力，团队管理协调及沟通能力。

联系人：李经理
公司地址：济南市槐荫区阳光新路泉景天沅
最近登录：2017-06-13