岗位职责：1、在总经理的领导下，全面负责公司的的劳动人事管理工作。
2、组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作。
4、草拟或修订员工《劳动合同》，负责合同的签定、续签、签证工作。
5、负责制订、落实、检查人事部的年度、月度和每周的工作计划。
8、负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策
9、负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度。
10、负责审批有关人事的各类表格、书面材料及备忘录。
11、负责处理各种员工投诉。
12、负责筹划并举办各类大型员工活动(如：生日庆典、员工大会等)。
15、负责养老保险、考勤等与劳动工资相关的各项工作。
16、负责完成总经理临时委派的其它工作。
任职资格：不限，28至45周岁，本科以上学历，3到5年人事经验
工作时间：早9:00—晚5:00,时间变动跟随商场走
