岗位职责：
1、能够组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
2、能够招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。
3、负责好公司的行政事务安排与执行监督。
4、做好部门工作目标制定与分配。
5、协助监督各部门绩效评价完善绩效管理体系。
6、完成领导交代的其他任务。

任职要求：
1 人力资源管理或相关专业。
2 相关方面工作经验1-3年。
3 良好的职业道德素养，做事认真负责，有上进心，较强的语言表达能力。

联系人：薛女士
公司地址：济南市山大路47号数码港大厦B座8楼
最近登录：2018-03-23