岗位职责:
1、销售管理
对销售目标进行分解,制定、执行市场营销计划,达成公司标准模型的产能目标;
定期对营业部销售情况进行综合性分析总结,并根据结果制定改进计划;
2、风险管理
对风险目标进行分解,制定、执行贷后资产管理计划,达成公司标准模型的风控目标;
定期对营业部风险情况进行综合性分析总结,并根据结果制定改进计划;
3、团队管理
负责营业部人员的招聘;员工入、离职手续的办理;辞退不合格人员;员工考勤管理;
对营业部人员进行绩效考核、业绩辅导,参与异动评审;
组织晨会,传达并带领员工学习总部下达的制度和通知;
定期组织培训,提升新、老员工的业务技能;
定期组织团队建设活动,提高团队凝聚力。
严格遵守公司的合规制度,配合合规部门规范业务操作流程,确保客户经理业务操作的合规性。