岗位职责：
1、负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
6、员工考勤
7、领导交办的其他事情.
任职资格：
1、，年龄25-30岁，大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、至少一年以上人事等相关工作经验；
3、能够熟练运用Word/Excel及OA等办公自动化软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。语言表达能力强！
工作时间：
早八晚五点半， 周末单休
