岗位职责：
1、全面负责公司内部的人才招聘工作。
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试
5、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率。
6、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答

任职要求：
1、年龄在20-30之间，有工作经验者优先考虑， 不限；
2、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、团队建设能力；
3、具有较强的语言和文字表达能力；
4、反应敏捷、具有亲和力；
5、具备做人事“五心”基本要求

联系人：徐老师
公司地址：济南市历下区泉城路齐鲁国际大厦B808室
最近登录：2017-07-14