工作、休息制度:
1、每周5天工作制(每天8小时);
2、法定节假日休息;
3、另每年带薪假1个月(根据工作情况不连续性轮休);
4、工作高峰期以完成客户业务量为主(不另计加班费);
薪酬待遇:
1、试用期2000元每月;试用期满后2000~4000元每月(根据掌握技能多少自行定制工
资,由个人工作失误造成的处罚金额自行定制);
2、每月5日前发放前月工资(特殊情况提前通知);工作满两年也可实行任务+提成
(执行类似行业市场协定);
3、单位提供座机电话、网络等通讯工具,不另行报销通讯费用;出差报销相应交通
费、食宿费;平时交通、食宿自理;
4、工作满三年单位缴纳养老金、医疗保险;