1、负责组织行政人事部全面工作,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,保证上传下达。
2、负责员工的招聘、录用、培训、考核、辞退、以及员工的考勤工作;负责员工各保险关系转移及退休手续的办理。
3、负责建立健全的公司行政人事制度和员工培训制度,负责员工人事档案的建立。
4、组织公司文件、通知、制度的制定和落实,协助总经理组织管理会议,负责对会议决定事项进行催办和落实。
5、负责公司车辆的使用管理和油料保障管理。
6、负责公司外部行政事务的协调处理,为生产经营创造良好的外部环境。
7、负责本部门的质量体系推导、执行。