1、根据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。
2、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
3、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。
4、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。
5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。
6、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。
7、负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。

1、具有专科及以上学历，人力资源等相关专业；
2、有3年及以上生产制造业管理经验；
3、有二级人力资源管理师证者优先。

联系人：赵先生
公司地址：泰安市济南市堤口路141号
最近登录：2016-04-26