1、组织编制企业人力资源管理的相关制度
2、贯彻执行人力资源管理的各项制度，并组织落实
3、编制、修订员工招聘管理手册
4、依据企业各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划
5、负责招聘工作的实施，选取合适应聘人员及档案归档管理工作
6、制定、完善与培训工作有关的流程、办法、实施细则，完善培训体系
7、负责培训工作的实施，培训评估及档案归档管理工作
8、负责劳动合同签订、续订、终止手续工作
9、负责劳动合同履行过程中产生的劳动争议、劳动纠纷的处理工
10、组织建立人力资源部文件、员工档案、劳资档案的保管及定期归档
11、负责做好领导交办的其他各项工作任务

1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

联系人：张老师
公司地址：山东省泰安市高新区龙腾路3366号双驰院内
最近登录：2015-12-17