1、拟定人力资源管理相关制度和流程并实施；
2、制定年度招聘计划，建立多种招聘渠道，完成招聘任务；
3、制定年度培训计划，组织各项培训工作，提高培训效果；
4、建立健全员工档案、花名册，办理员工社保；
5、组织完善部门职责、岗位职责；
6、组织建立并完善公司薪酬制度并实施；
7、组织建立并完善公司绩效考核制度并实施；
8、完成人力资源部门其他日常工作，及领导交办的其他临时性工作。

1、大专及以上学历，管理类专业优先；
2、3年以上HR工作经验，制造业优先；
3、熟悉人力资源管理各项工作流程，了解人力资源管理的各大模块内容，并熟练其中两项；
4、有良好的沟通协调能力；
5、有人力资源管理师二级证书优先。

联系人：尚女士
公司地址：泰安市山东省东平县工业园区
最近登录：2016-06-15